كم هو راتب الأمن العام في الأردن؟ أقر “القانون الأردني” سلم رواتب قوة الأمن العام وكيف يسري نظام العلاوات على المنتسبين، باعتبارها الهيئة النظامية ذات الشخصية الاعتبارية التي ترتبط بوزير الداخلية، وتشمل وحداتها كل من قوات الدرك ومديرية الدفاع المدني التي يمثلها المدير وتتضمن وحداتها الفئات التالية: الضباط، ضباط الصف، الشرطيين، وعدد من ضباط الصف وكذلك الشرطيين ممن تم تعيينهم على الدرجة (7 و 8 و 9 و10) بحسب سلم الرواتب لموظفي نظام الخدمة المدنية “الصنف الثاني”.

بدأ العمل بما جاء في هذا النظام الذي يعرف بـ “نظام رواتب وعلاوات افراد قوة الامن العام” مشمولاً بتحديد آلية احتساب الراتب الأساسي والإضافي مع العلاوات المقررة بنسبة مئوية، منذ تاريخ الأول يونيو لعام 1966م وحتى الآن،

نظام رواتب وعلاوات منسوبي الأمن العام

تضمنت أهم بنود النظام أنه طبقاً لما نصت عليه الأحكام الواردة في التشريعات ذات الصلة يجب التقيد بتنفيذ ما يلي:

• يتم حساب العلاوات المقررة وفقاً للنسبة المئوية بناءً على الأنظمة واجبة النفاذ وذات الصلة، وأي تعديلات جديدة تكون ضمن الراتب الاساسي فقط.
• يحدد مجلس الوزراء الأردني الراتب الأساسي وعلاوات كل من: المدير في مديرية الأمن العام، مدير عام الدفاع المدني، مدير عام قوات الدرك، ويكون القرار الصادر على أساس تنسيب الوزير.

سلم رواتب قوة الأمن العام الأردني

أقر نظام رواتب وعلاوات أفراد الأمن العام الأردني آلية احتساب الرواتب وصرف العلاوة تنفيذاً لما تضمنته البنود الواردة والأحكام التشريعية بالقانون، وذلك وفق الآتي:

أولاً: تحدد العلاوة الإضافية والإدارة شهرياً بالدينار الأردني للظباط من حمله الرتب كما هو موضح أدناه:

ثانياً: يحتسب الراتب الأساسي والإضافي وزيادة سنوية (لا تقل عن مقدار دينارين) لضباط الرتب التالية طبقاً لما هو موضح في الجدول أدناه:

كم يصل راتب الملازم؟

بينما يكون الحد الأدنى للراتبين الأساسي والأساسى الإضافي لرتبة ملازم أول (140 – 19 دينار أردني)، والحد الأعلى لعدد الزيادات 3 سنوياً، ويؤخذ في الاعتبار كم عدد سنوات الخدمة السابقة عند احتساب سلم رواتب الأمن العام في الاردن.