تحدد الإدارات المختصة اختبارات الترقية ومستوياتها وفقا لمايلي : 

أولاً : الترشيح لاختبار الترقية:

يرشح لاختبار الترقية من يحوز مجموع نقاط أعلى وفقاً للمعايير الآتية :

أ- المؤهل العلمي :

يكون مجموع نقاطه ثماني عشرة نقطة ، وتحسب نقطة واحدة لكل سنة دراسية مجتازة بنجاح ، ونقطة واحدة لكل اجتياز بنجاح لثلاثين ساعة دراسية لما بعد المرحلة الثانوية .

ب- الأقدمية في الرتبة :

يكون مجموع نقاطها ثماني عشرة نقطة ، وتحسب نقطتان عن كل سنة تزيد على المدة المقررة الواردة في الفقرة (أ) من المادة (الثامنة) من نظام خدمة الأفراد ، مع احتساب الأيام والأشهر أجزاء في الأقدمية .

ج- ملف الخدمة :

يكون مجموع نقاط الملف الخالي من المخالفات عشرين نقطة ، وتطبق على السنوات الثلاث الأخيرة التي أمضاها الفرد في رتبته ، وينقص من عدد النقاط المخصصة له بحسب الآتي :

1- نقطة واحدة عن كل قرار إداري بالحسم أو السجن أو بهما معا ً لخمسة أيام فأقل ، وإن زاد على ذلك ينقص نقطتان.

2- ثلاث نقاط عن كل قرار صادر بالإدانة من المجلس العسكري أو ديوان المحاكمات العسكرية أو المجالس التأديبية.

د- لايرشح الفرد في الحالات الآتية :

1- من يعامل وفقاً للمادة (13) من نظام خدمة الافراد حتى يبت في وضعه قبل نهاية فترة الترشيح. 

2- إذا أثبت التحليل المخبري إيجابية المعينة. للمخدرات ، ويترك لكل قطاع عسكري وضع الآلية المنظمة لذلك .

3- من يخفق في اجتياز اختبار الترقية لمرتين متتاليتين فيحرم من اختبار الترقية لمرة واحدة فقط .

4- من يحصل على أقل من (50%) خمسين في المائة من نقاط ملف الخدمة .

هـ - الدورات الحتمية وال ......